केंद्र सरकार ने हाल ही में सरकारी कर्मचारियों के लिए पेंशन योजनाओं में कई महत्वपूर्ण बदलाव किए हैं, जिनका उद्देश्य रिटायरमेंट के बाद बेहतर वित्तीय सुरक्षा प्रदान करना है। नई पेंशन योजनाओं के तहत कर्मचारियों को अधिक लाभ मिलने की उम्मीद है, जिससे लाखों सरकारी कर्मचारियों को फायदा होगा।
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सरकारी पेंशन योजनाओं में हुए प्रमुख बदलाव
सरकार ने पेंशन योजनाओं में कुछ बड़े बदलाव किए हैं, जिनसे कर्मचारियों को काफी लाभ होने की उम्मीद है। आइए इन बदलावों पर एक नज़र डालते हैं:
| बदलाव | विवरण |
|---|---|
| यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) | नई एकीकृत पेंशन योजना लागू की गई |
| न्यूनतम पेंशन में वृद्धि | 10 साल सेवा पर 10,000 रुपये मासिक पेंशन |
| पारिवारिक पेंशन | 60% पारिवारिक पेंशन का प्रावधान |
| पूर्ण पेंशन | 25 साल सेवा पर पूरी पेंशन मिलेगी |
| लागू होने की तिथि | 1 अप्रैल 2025 से लागू होगी |
| विकल्प | NPS और UPS में से चुनने का विकल्प |
| टैक्स लाभ | UPS में निवेश पर टैक्स छूट नहीं |
यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) की शुरुआत
सरकार ने एक नई एकीकृत पेंशन योजना यानि Unified Pension Scheme (UPS) की शुरुआत की है। यह योजना मौजूदा नई पेंशन योजना (NPS) का एक बेहतर विकल्प है। UPS के तहत कर्मचारियों और नियोक्ता को एक निश्चित योगदान पेंशन फंड में करना होगा।
न्यूनतम पेंशन राशि में वृद्धि
नई योजना के तहत न्यूनतम पेंशन की राशि बढ़ाकर 10,000 रुपये प्रति माह कर दी गई है। यह सुविधा उन कर्मचारियों को मिलेगी जिन्होंने कम से कम 10 साल तक सरकारी सेवा की है।
पारिवारिक पेंशन में सुधार
नई व्यवस्था में पारिवारिक पेंशन की राशि बढ़ाकर 60% कर दी गई है। इससे कर्मचारी के निधन के बाद उसके परिवार को बेहतर आर्थिक सहायता मिलेगी।
पूर्ण पेंशन के लिए सेवा अवधि में कमी
अब 25 साल की सेवा पूरी करने पर कर्मचारियों को पूरी पेंशन मिलेगी। पहले इसके लिए 33 साल की सेवा अनिवार्य थी।
नई योजना की लागू होने की तिथि
यूनिफाइड पेंशन स्कीम 1 अप्रैल 2025 से लागू होगी। मौजूदा कर्मचारियों को भी इस योजना में शामिल होने का विकल्प दिया जाएगा।
NPS और UPS में से चुनने का विकल्प
सरकार ने कर्मचारियों को NPS और UPS में से किसी एक योजना को चुनने का विकल्प दिया है। इससे उन्हें अपनी आवश्यकता के अनुसार सही विकल्प चुनने की स्वतंत्रता मिलेगी।
टैक्स लाभ में बदलाव
UPS के तहत किए जाने वाले निवेश पर टैक्स छूट नहीं मिलेगी, जो NPS से अलग है। हालांकि UPS में अन्य कई लाभ दिए गए हैं।
नई पेंशन योजना के फायदे
- गारंटीड न्यूनतम पेंशन: 10 साल सेवा पर कम से कम 10,000 रुपये मासिक।
- बेहतर पारिवारिक पेंशन: 60% पारिवारिक पेंशन।
- जल्दी पूरी पेंशन: 25 साल सेवा पर पूरी पेंशन।
- चयन की स्वतंत्रता: NPS और UPS में से चुनने का विकल्प।
FAQ
- यूनिफाइड पेंशन स्कीम कब लागू होगी?
- यह योजना 1 अप्रैल 2025 से लागू होगी।
- क्या UPS और NPS के बीच कोई विकल्प है?
- हां, कर्मचारी अपनी आवश्यकता के अनुसार NPS और UPS में से किसी एक योजना को चुन सकते हैं।
- न्यूनतम पेंशन राशि क्या होगी?
- न्यूनतम पेंशन राशि अब 10,000 रुपये प्रति माह होगी, जो कि 10 साल सेवा करने वाले कर्मचारियों को मिलेगी।
